Kurser der får dine medarbejdere til at skabe fantastiske resultater

Det er hos os, at du får aktive kurser i samarbejde, der løfter jeres virksomhed til et højere niveau.

Når du er parat til at inddrage dine medarbejdere til at tage ansvar for at samarbejdet virker perfekt, så er det tid til at du får kontakt til de rette mennesker, med den rigtige metode til at hjælpe dig.

Vi er det rette match, hvis du er på udkig efter empatiske undervisere, som har erfaring med ledelse og virksomhedsdrift.

Jeres succesfulde samarbejde starter med, at vi tager en snak.

Book en samtale med os

Vores opgave, når vi arbejder med dig

Vi hjælper vores kunder, ved at tilrettelægge kurser der aktivt involverer medarbejderne, så det bliver muligt for alle at være engagerede, og villige til at yde det ekstra, som virksomhedens kunder har brug for. Vi har det som et mål, at det skal ske uden at vores kunder skal bruge unødvendige mængder af ressourcer at fastholde og tiltrække gode medarbejdere. Alle fortjener at få gode resultater uden at gå på kompromis med et godt arbejdsmiljø. Vi tror på, at I har potentialet til begge.
Og vi sætter en ære i at hjælpe jer at frigive det. Du kan læse mere om os, lige her.

Vi har kurserne med involvering og handling

Vores kurser lægger vægt på at involvere dine medarbejderne og I aftaler det, som vil løfte din virksomhed til et højere niveau.

Vi anvender aktive samtaler, så I betragter måden I arbejder sammen på, i et brugbart og realistisk lys. Det bliver tydeligt hvad, som er godt for dine medarbejdere, og godt for virksomhedens kunder.

Vi har valgt en række værdier, som har en grundlæggende betydning for dine medarbejderes præstation og trivsel. Disse værdier er designet til korte kurser a 3,5 time. I får hjælp til at omsætte det betydningsfulde til handlinger, som gør det nemmere for dig at lede dine medarbejdere til succes. Hvis I har værdier i din virksomhed, som du ønsker I arbejder med, så vil disse naturligvis indgå.

Lad os tage en snak, hvad du ønsker skal blive bedre hos jer.

Find en tid som passer dig lige her

Vores metode til at hjælpe dig

1. Afklaring og retning

Vi har en samtale med dig, og måske andre ledelsesansvarlige.

Vi finder frem til dine ønsker for medarbejdernes indsats.

Det er gennem denne samtale, at vi finder de rigtige kurser til dig og dine medarbejdere.

2. Kurset kommer på plads

Så er det tid til, at vi går i tænkeboks og designer en plan for at inddrage dine medarbejdere.

Vi omsætter planen til et eller flere aktive kurser, som vil give dine medarbejdere et bedre fællesskab, der resulterer med at indfri dine ønsker for deres indsats.

3. Det er tid til kurset

Før afholdelsen af kurset, bliver du klædt på, så du kender din betydning og opgave på kurset.

På kurset, involveres dine medarbejdere og vi hjælper dem at finde veje til gode måder, at de kan arbejde sammen på.

4. Fasthold og kom videre

Efter kurset, gennemgår vi udbyttet. Vi drøfter de tanker, som kurset har givet dig og dine medarbejdere.
Vi hjælper dig, hvordan du kommer videre herfra.

Vi aftaler, hvordan vi kan være din støtte i jeres fortsatte succes.

Book en afklarende samtale med os, lige her.

Dine engagerede og professionelle undervisere

Vi ønsker at være ved din side som guider, inspiration og undervisere.
Vi har et mål på dine vegne, at du lykkes at får succes sammen med dine medarbejdere, og I alle trives med det.

Derfor nyder vi at arbejde hver eneste dag.

Du kan lære os bedre at kende, her

Vil du have 24 skarpe spørgsmål om jeres samarbejde?

Vi har samlet 24 spørgsmål og krydret dem med illustrerende tegninger. Lige til at du kan downloade og printe ud til jeres næste møde.

Ja, tak - og du vil ikke gå glip af gode spørgsmål, som kan forbedre dit samarbejde.

Det er dyrt, at have 'mislyde' hos medarbejderne, fordi samarbejdet ikke fungerer.

Hvis dine medarbejdere ikke har et solidt fokus på at være gode til at sætte ord på oplevelsen af deres samarbejde, så risikerer du at flere mistrives, er uengagerede og ender med at finde et andet arbejde. Hvert eneste år viser nye undersøgelser, at der stadig er mange medarbejdere som mistrives, er uengagerede og som oplever en dårlig ledelse. Op mod 70 % siges at være utilfredse med arbejdslivet.

Det er undersøgelser som gennemføres af bl.a. Gallup, fagforeninger og andre institutter. Mange virksomheder gennemfører også egne interne temperaturmålinger, 360 grader, arbejdslyst index, peakon o.lign undersøgelser.

Vi møder medarbejdere og ledere hver dag, som bakker alle undersøgelserne op. De udtrykker i fortrolighed, at det også påvirker udbyttet af samarbejdet. Fx fejl, forsinkelser, konflikter, fravær, kundeflugt og opsigelser. De 2 største årsager til mistrivsel og utilfredshed er ledelsen og relationen til kollegerne.

Det er derfor absolut nødvendigt, at I har undersøgende og konstruktive samtaler om jeres samarbejde. Vi lærer dig og dine medarbejdere, hvordan de skal foregå.