Opnå det samarbejde, som alle drømmer om!

Mette Berner og Christine Honoré hjælper dig og dine medarbejdere at definere og aftale det samarbejde, som arbejder effektivt, og giver et trygt arbejdsmiljø.

I vil fjerne dét som skaber forhindringer i jeres samarbejde, for at opnå de resultater I ønsker.

I vil opnå at fastholde og tiltrække medarbejderne, som vil være motiverede til at bidrage bedst muligt i samarbejdet.

Lad os mødes, og høre hvordan vi kan hjælpe jer

Berner Honore fjerne forhindringerne i samarbejdet

Aktuelt tilbud til jer lige nu!

Få 24 aktive spørgsmål om samarbejde

Nu er det snart juletid, og derfor også tid til at hygge i afdelingen.

Giv hyggen et drys med gode samtaler om jeres samarbejde.

Modtag 6 aktive spørgsmål om samarbejde hver fredag før advent.

Ja tak, jeg vil gerne modtage spørgsmål hver fredag før advent

Hvorfor?

Det er dyrt, når I har 'mislyde' hos medarbejderne,
fordi jeres samarbejdet ikke fungerer.

Uden et solidt fokus på at være gode til at sætte ord på oplevelsen af jeres samarbejde risikerer I at flere mistrives, er uengagerede og ender med at finde et andet arbejde.

Hvert år viser nye undersøgelser, at der stadig er mange medarbejdere som mistrives, er uengagerede og som oplever en dårlig ledelse. Op mod 75 % siges at være utilfredse med arbejdslivet.

Det er undersøgelser som gennemføres af bl.a. Gallup, fagforeninger og andre institutter. Mange virksomheder gennemfører også egne interne temperaturmålinger, 360 grader, arbejdslyst index, peakon o.lign undersøgelser.

Vi møder medarbejdere og ledere hver dag, som bakker alle undersøgelserne op. De udtrykker i fortrolighed, at det også påvirker udbyttet af samarbejdet. Fx fejl, forsinkelser, konflikter, fravær, kundeflugt og opsigelser. De 2 største årsager til mistrivsel og utilfredshed er ledelsen og relationen til kollegerne.

Det er derfor absolut nødvendigt, at I har undersøgende og konstruktive samtaler om jeres samarbejde. Vi lærer jer, hvordan de skal foregå.