Kursus 5 : Det nærværende samarbejde

Er du leder, og genkender du dette hos dine medarbejdere?

Medarbejderne arbejder i et højt tempo, og det skaber fejl


Du oplever, at de fleste skynder sig at blive færdige med deres opgaver. Det går ud over kvaliteten. Og der er misforståelser ved overlevering af opgaver. Der sker derfor fejl, fordi det går for stærkt.

Medarbejderne har for travlt til at være opmærksomme på hinanden

Fordi I har travlt, har medarbejderne ikke tid til at være opmærksomme på kollegerne. De opdager derfor ikke om der sker fejl, om nogen har brug for hjælp. Eller om en kollega har brug for en pause.

I har ikke tid til at tale sammen, så I er ikke trygge ved hinanden

I har kun tid til at tale sammen med de allernærmeste kolleger. I taler kun om arbejdet og de informationer, der skal gives. I kender ikke hinanden ud over det, I arbejder sammen om. I kender slet ikke de andre kolleger.

Så er kurset "Det nærværende samarbejde" det rigtige til jer!

På kurset vil I lære hvordan I vil være mere nærværende overfor arbejdet og hinanden

  • I vil lære hvad I kan opnå med nærvær i jeres samarbejde.

  • I vil forstå at betydningen af nærvær og konsekvensen af fravær.

  • I vil lære hvordan I ønsker at være mere nærværende overfor hinanden. Og I vil lære hvornår det er vigtigt at være nærværende i jeres samarbejde.

Dine medarbejdere savner nærvær i samarbejdet

Når vi arbejder med medarbejdere og ledere, går det op for dem at de ikke er gode til at prioriterer nærvær (opmærksomhed). 

Når I skal arbejde med nærvær, skal I opdage hvad det egentlig betyder, og hvilke konsekvenser der er ved fravær. Det hjælper til, at I nemt kan aftale hvornår og hvordan I skal være mere nærværende. Og I det bliver tydeligt hvem I skal være mere nærværende overfor, og hvorfor det er vigtigt.

I kan tro, at det kræver mere tid at være nærværende. Men faktum er, at det tager mere tid at rette op på de fejl I laver, når I er fraværende.

Når I er nærværende overfor hinanden, vil I lære hinanden bedre at kende. Det skaber tillid og tryghed i samarbejdet.

I skal lære at nå frem til løsninger hos jer på en enkel måde.
På dette kursus vil I lære at forstå betydningen af nærvær i jeres samarbejde. I vil aftale med hinanden, hvordan det bliver muligt for jer at være mere nærværende. Og I vil også aftale med hinanden, hvornår I skal nærværende i jeres samarbejde og i jeres pauser. Så det ender med at blive en naturlig adfærd hos jer. Uden at I behøver aftale det.

Vi anbefaler, at kurset afholdes i jeres egne lokaler.
Så er I nemlig i det daglige område, hvor samarbejdet skal fungere. Det gør det nemmere for jer, når I skal fortsætte samarbejdet efter kurset, når I allerede er i jeres egne lokale omgivelser.

Det nærværende samarbejde

Mislyde du vil opleve, når samarbejdet ikke fungerer

  • Det er svært at have øjenkontakt med dine medarbejdere.
  • Du oplever sjældent, at medarbejderne taler fortroligt med i hinanden.
  • Du oplever at alle løber i hver sin retning, uden at de ser hinanden. 
  • Der er aldrig et roligt øjeblik, hvor I kan tale med hinanden.
  • Der er ofte en fortravlet og til tider stressende stemning blandt medarbejderne.
  • Medarbejderne ser ligegyldigt, eller mistroisk på hinanden, når de sidder omkring mødebordet.

Vellyde du vil opleve, når samarbejdet fungerer

  • Uanset hvor travlt I har, har I altid et øjeblik til at tale med hinanden.
  • Du oplever en god arbejdsro,  når du træder ind i lokalet selvom du kan se at alle har travlt.
  • Du ser, at kollegerne er opmærksomme på hinanden og træder til, når en kollega har brug for et glas vand eller en kop kaffe.
  • Du oplever ofte, at dine medarbejdere viser tillid til hinanden i deres måde at kommunikere på.
  • I har meget få fejl, og leverer altid en god kvalitet.
  • I har ingen stressede medarbejdere.

Book kurset "Det nærværende samarbejde" hvor I finder de gode løsninger hos jer

I vil lære

I vil definere nærvær, og vide hvilken betydning som det har i jeres samarbejde. 

I vil forstå konsekvenser ved fravær, og lære hvordan I kan håndtere det, hvis det alligevel sker.
I vil lære, at I har forskellige behov for nærvær, i forskellige situationer.

I vil beslutte

I vil i fællesskab beslutte, hvornår I skal være særligt nærværende. I vil give hinanden de nødvendige tilladelser til at bede om nærvær, når der er brug for det. I vil beslutte hvornår, og hvordan I skal tale sammen om det aktuelle behov for nærvær i jeres samarbejde.

I vil opnå

I vil opleve, at der kommer den ro der er brug for, selvom I har travlt. I vil opleve, at I bedre kan udføre jeres arbejde ordentligt. I vil få mere tillid til hinanden, fordi der sker færre fejl. I vil hurtigt opdage det, hvis en kollega ikke trives og har brug for jeres opmærksomhed. 

Før kurset har vi møde med lederen, for at sikre en grundig gennemgang af kurset.
Og efter kurset mødes vi igen, for at gøre det lærte håndgribeligt, at fastholde.

Kurset indeholder:

Opgaver

I får mulighed for at forholde jer til den nærværende adfærd, så alle har en god forståelse hvad det handler om.
I vil få forskellige opgaver, der hjælper at opdage hvad det hele betyder for jeres samarbejde. 

Opgaverne er nøje udviklet til, at I som medarbejdere kan undersøge vigtigheden og mulighederne med denne adfærd i et samarbejde.

Samtaler

Opgaverne består af praktiske samtaler, der hjælper jer alle til en bedre viden, der gør den nærværende adfærd konkret i jeres samarbejde. Samtalerne er både parvise og i mindre grupper.
I får instrukser til at finde de løsninger, som vil forbedre samarbejdet hos jer.

Beslutninger

I vil aftale hvad I hver især vil forbedre. Og I vil aftale, hvad I kan beslutte i fællesskab. Samt hvordan I vil følge op på det. 
Lederen og evt. ledelsesansvarlige bliver informeret, og hjulpet til at hjælpe efter kurset.

Lad os tale sammen, ganske uforpligtende

Find en tid i vores kalender, som passer dig. 

Vores baggrund for at undervise.

Vi har undervist, rådgivet medarbejdere og ledere i 20 år i samarbejde og ledelse.  
Vi har specialiseret os i kommunikation, coaching og aktive læringsmetoder.
Du kan læse mere om vores baggrund her.

De praktiske informationer om kurset

Varighed 3,5 time

I vælger lokation

4 - 25 deltagere

Engelsk sprogversion mulig

Kr. 15.000

Gode spørgsmål om kurserne

Der er altid gode spørgsmål, når du bestiller et kursus til dine medarbejdere. Her er nogle eksempler:
Hvad er baggrunden for kurserne?
Baggrunden for kurserne, er praktiske observationer, erfaringer og oplevelser med grupper af medarbejdere gennem mere end 20 års undervisning.
Skal vi lære nye teorier at kende?
I skal ikke præsenteres for teorier i samarbejde. Kurserne er renset for teorier.
Er kurserne 'bare' et nyt og smart koncept?
Nej, kurserne er ikke et koncept. De er en samling praktiske kurser i adfærd, som I allerede har i jeres samarbejde.
Hvorfor er kurserne nødvendige?
Det er vigtigt for virksomheden, at I kan arbejde godt sammen. På kurserne bliver I bedre til at tale med hinanden om det, som er vigtigt I gør bedre, og fastholder det I allerede gør godt.

Book kurset: Det nærværende samarbejde

Kontakt os, og vi vil aftale hvornår det vil passe i jeres kalender. Du kan også booke en tid i vores kalender.
Du kan læse mere om priserne her:

Når du vil have flere informationer, kan du skrive til os. 

Informationer

BERNER / HONORÈ

Mette Berner CVR nummer: 42411671

Christine Honoré CVR nummer:  32572464

kontakt@bookus.dk

En kort præsentation

FAQ 
Nyhed: Få 24 skarpe spørgsmål


Kontakt os

Ring til Christine 40 380 484

Ring til Mette      22 670 730


Vores hjemmeside bruger cookies. Når du besøger os, må du acceptere vores brug af cookies. De anvendes kun når du besøger os her på siden.