Kursus 8 : Det legende samarbejde

Er du leder, og genkender du dette hos dine medarbejdere?

Medarbejderne er uoplagte når de skal i gang med arbejdet


Du synes at stemningen er flad, og ikke særlig inspirerende. Medarbejderne møder uinteresserede op til arbejdet og går i gang uden glæde og godt humør.
Jeres møder afvikles rutinemæssigt, uden afvekslinger eller overraskelser.  

Medarbejderne er uden begejstring og synes alle opgaver er kedelige

Du hører fra medarbejderne, at de savner udfordringer, fornyelser og udvikling. De udtrykker jævnligt overfor hinanden, at kompetencekurser eller mere i løn vil gøre dem glade og tilfredse.

Det er sjældent I får nye ideer, og finder andre måder at samarbejde på.

I har arbejdsgange og rutiner, som blev fastlagt for flere år siden. De har skabt grundlaget for jeres kultur i virksomheden, 'vi plejer' - 'hos os gør vi'. Og det skaber ofte problemer, at tiderne har ændret. Nye medarbejdere har derfor svært ved at finde sig til rette.

Så er kurset "Det legende samarbejde" det rigtige til jer!

På kurset vil I lære hvordan I bruger leg til at blive bedre i samarbejdet og opnå mere begejstring.

  • I vil lære hvad I kan opnå med leg i jeres samarbejde.

  • I vil forstå at der findes forskellige måder at bruge leg på. Og I vil forstå, at der er forskellige måder at deltage på.

  • I vil lære hvordan I ønsker at bruge leg til at definere, udvikle og fastholde kulturen hos jer.

Dine medarbejdere ønsker mere begejstring i samarbejdet

I snart 20 år har Mette undervist et utal af medarbejdere og ledere i FISH! filosofien. Og mange flere kender til fiskehandlerne i Seattle, som kaster med fisk til kunderne.

Der er en stor efterspørgsel på at få mere leg ind i samarbejdet.

Men I skal definerer hvad leg egentlig skal føre til hos jer. Ellers vil I gøre samme fejl som mange gør, at de bruger legen som små tilfældige, og ofte skøre afbrydelser, hvor kun nogle af medarbejderne synes det er sjovt.  

I skal forstå hvad leg kan hjælpe jer med. Ellers vil medarbejderne tror at leg kun handler om at have det sjovt, og grine sammen.
Leg i jeres samarbejde handler ikke om at kaste med ting, eller have mærkelige konkurrencer. I skal lære at bruge leg, som en legende adfærd på den rigtige måde af medarbejderne i samarbejdet med hinanden.

Grundlæggende er leg en effektiv måde, at udvikle sig på. Blandt andet fordi det er helt ok at I laver fejl. Og ofte er det fejlene, som gør det sjovt at lege.

Leg handler om at I øver jer i færdigheder, er kreative og opdager muligheder. 

Når leg er bedst, så ser I koncentrerede ansigter, som er optagede af legen. I er fuldt fokuserede på at udføre opgaven, som legen handler om. Men i leg, er det tilladt at fejle. Og ja, selvfølgelig må I godt grine imens og have det sjovt.

Leg kan mange ting. Som fx.

  • I kan få energien op på dage, hvor stemningen er flad.
  • I kan lære hinanden at kende på nye måder.
  • I kan bruge legen til at finde nye måder at arbejde på.

I skal lære at nå frem til løsninger hos jer på en enkel måde.
På dette kursus vil I lære at forstå legens betydning i jeres samarbejde. I vil definere hvad I ønsker, at leg skal føre til hos jer. Og I vil også aftale med hinanden, hvad I ikke ønsker at lege hos jer. 

Vi anbefaler, at kurset afholdes i jeres egne lokaler.
Så er I nemlig i det daglige område, hvor samarbejdet skal fungere. Det gør det nemmere for jer, når I skal fortsætte samarbejdet efter kurset, når I allerede er i jeres egne lokale omgivelser.

Det legende samarbejde

Mislyde du vil opleve, når samarbejdet ikke fungerer

  • Der høres sjældent latter hos medarbejderne. Og der er langt imellem oprigtige smil.
  • Når der har været en fest, bliver den gode stemning ikke overført til samarbejdet. 
  • Ingen udtrykker, at de har fået en god idé som de vil fortælle om.
  • Du mindes ikke hvornår I har drøftet hvor gode jeres arbejdsrutiner er. 
  • I kender kun ganske lidt om hinanden.
  • Det er altid de samme som dukker op til 'fredagsbaren' og den gruppe bliver stadig mindre.



Vellyde du vil opleve, når samarbejdet fungerer

  • Du oplever en positiv og glad stemning hver gang du træder ind i afdelingen. 
  • Dine medarbejdere er gode til at dele idéer med hinanden. 
  • Der er en god tone mellem alle. Og der siges aldrig noget upassende til en kollega.
  • I taler ofte om at hvordan I kan gøre tingene bedre. Og alle har lov til at komme med foreslag. 
  • Der er altid stor tilslutning til sociale arrangementer. Også udenfor arbejdstiden. 
  • I har ofte kreative indslag på jeres møder, som forbedrer jeres samarbejde. Og hvor I lærer hinanden bedre at kende.


Book kurset "Det legende samarbejde" hvor I finder de gode løsninger hos jer

I vil lære

I vil definere leg hos jer, og lære hvilke typer af leg som vil være passende i jeres samarbejde.
I vil lære hvordan I kan udvikle legen hos jer, og lære hvad I kan opnå med med.


I vil beslutte

I vil i fællesskab beslutte, hvornår I skal lege. I vil aftale hvordan I håndterer ansvaret for leg. I vil aftale en liste med gode måder at lege på, og hvilke typer af leg som I skal lege. I vil beslutte hvordan I bruger legen til at lære hinanden bedre at kende, og få nye kolleger godt ind i gruppen.  


I vil opnå

I vil opleve, at I bliver gode til at få stemningen op, når der er brug for det. I vil lære hinanden bedre at kende. I vil blive gode til at være kreative, og få nye ideer til jeres samarbejde og måder at udføre arbejdet på. I vil blive gode til at få nye kolleger med ind i fællesskabet. 

Før kurset har vi møde med lederen, for at sikre en grundig gennemgang af kurset.
Og efter kurset mødes vi igen, for at gøre det lærte håndgribeligt, at fastholde.

Kurset indeholder:

Opgaver

I får mulighed for at forholde jer til den legende adfærd, så alle har en god forståelse hvad det handler om.
I vil få forskellige opgaver, der hjælper at opdage hvad det hele betyder for jeres samarbejde. 

Opgaverne er nøje udviklet til, at I som medarbejdere kan undersøge vigtigheden og mulighederne med denne adfærd i et samarbejde.

Samtaler

Opgaverne består af praktiske samtaler, der hjælper jer alle til en bedre viden, der gør den legende adfærd konkret i jeres samarbejde. Samtalerne er både parvise og i mindre grupper.
I får instrukser til at finde de løsninger, som vil forbedre samarbejdet hos jer.

Beslutninger

I vil aftale hvad I hver især vil forbedre. Og I vil aftale, hvad I kan beslutte i fællesskab. Samt hvordan I vil følge op på det. 
Lederen og evt. ledelsesansvarlige bliver informeret, og hjulpet til at hjælpe efter kurset.

Vores baggrund for at undervise.

Vi har undervist, rådgivet medarbejdere og ledere i 20 år i samarbejde og ledelse.  
Vi har specialiseret os i kommunikation, coaching og aktive læringsmetoder.
Du kan læse mere om vores baggrund her.

Lad os tale sammen, ganske uforpligtende

Find en tid i vores kalender, som passer dig. 

De praktiske informationer om kurset

Varighed 3,5 time

I vælger lokation

4 - 25 deltagere

Engelsk sprogversion mulig

Kr. 15.000

Gode spørgsmål om kurserne

Der er altid gode spørgsmål, når du bestiller et kursus til dine medarbejdere. Her er nogle eksempler:
Hvad er baggrunden for kurserne?
Baggrunden for kurserne, er praktiske observationer, erfaringer og oplevelser med grupper af medarbejdere gennem mere end 20 års undervisning.
Skal vi lære nye teorier at kende?
I skal ikke præsenteres for teorier i samarbejde. Kurserne er renset for teorier.
Er kurserne 'bare' et nyt og smart koncept?
Nej, kurserne er ikke et koncept. De er en samling praktiske kurser i adfærd, som I allerede har i jeres samarbejde.
Hvorfor er kurserne nødvendige?
Det er vigtigt for virksomheden, at I kan arbejde godt sammen. På kurserne bliver I bedre til at tale med hinanden om det, som er vigtigt I gør bedre, og fastholder det I allerede gør godt.

Book kurset: Det legende samarbejde

Kontakt os, og vi vil aftale hvornår det vil passe i jeres kalender. Du kan også booke en tid i vores kalender.
Du kan læse mere om priserne her:

Når du vil have flere informationer, kan du skrive til os. 

Informationer

BERNER / HONORÈ

Mette Berner CVR nummer: 42411671

Christine Honoré CVR nummer:  32572464

kontakt@bookus.dk

En kort præsentation

FAQ 
Nyhed: Få 24 skarpe spørgsmål


Kontakt os

Ring til Christine 40 380 484

Ring til Mette      22 670 730


Vores hjemmeside bruger cookies. Når du besøger os, må du acceptere vores brug af cookies. De anvendes kun når du besøger os her på siden.